Para conseguir un puesto en Aron Global, dicho en pocas palabras, es muy duro. Nuestro proceso de reclutamiento involucra, al menos, dos o más personas de la compañía interactuando con el candidato, es arduo en los detalles y, posiblemente, sería uno de los procesos de selección más intensos qua la mayoría de los candidatos hubiera experimentado jamás.

A diferencia de otras compañías, la ocupación del candidato o su contexto geográfico, no son tan importantes para nosotros. Esencialmente, creemos que si el candidato en cuestión tiene el conjunto de competencias que buscamos y presenta un ajuste potencial con nuestra cultura de empresa, podemos instruirlo en el negocio o contexto geográfico, y en cuestión de unos meses, lo más probable es que tenga éxito con nosotros. Nuestra trayectoria de alta calidad y rendimiento consistente, se evidencia por el hecho de que este enfoque de reclutamiento, es muy superior al enfoque las empresas tradicionales, donde posiblemente, la ocupación o contexto geográfico reemplacen a todo lo demás.

Nuestra principal fuente de talento proviene del reclutamiento de campo. El proceso de contratación por lo general implica una discusión de grupo seguida de una o más entrevistas detalladas. Los candidatos seleccionados pasan por un robusto programa de entrenamiento en nuestra oficina en la India. El módulo de entrenamiento incluye: el entorno del producto en sus condiciones de campo, habilidades lingüísticas internacionales y lo más importante, una profunda inmersión cultural en la empresa. Después del programa de entrenamiento, que suele durar seis semanas, los candidatos se colocan en un puesto de trabajo de Aprendiz.

Lateralmente, también reclutamos en varios otros momentos, pero en estos, el enfoque principal también recae sobre el conjunto de competencias del candidato en cuestión y un potencial ajuste con nuestra cultura de empresa. El proceso de reclutamiento para estos candidatos, generalmente, Los candidatos seleccionados lateralmente, también pasan por nuestro módulo de entrenamiento, que es el mismo que el de los candidatos seleccionados de campo, aunque a veces puede ser comprimido a cuatro semanas.