|
Entendemos que cada movimiento profesional, ya sea para alguien que se presenta a su primera entrevista como para un candidato que cuenta con experiencia laboral, es una decisión angustiante. La decisión por sí misma es difícil, pero si se le analiza poniendo como telón de fondo el riesgo, esta podría resultar en una decisión significativamente mejor fundamentada. Cada uno deberá determinar su propio umbral de riesgo.
Cada movimiento profesional es, esencialmente, el resultado de una decisión arbitraria de riesgos. Trabajar en un puesto del gobierno, ofrece una opción de bajo riesgo y baja compensación, trabajar en una empresa privada grande es una opción de mediano riesgo y mediana compensación, mientras que si se trabaja en un sitio web totalmente nuevo, es en su mayor parte, un juego de azar
Aron Global ofrece una opción de bajo riesgo y elevada gratificación a los potenciales candidatos. No somos rígidos como las organizaciones gubernamentales suelen ser, no somos tan grandes como para haber perdido nuestra alma y no somos tan pequeños como para que el hecho de unirse a nosotros sea una apuesta. Somos privilegiados por encontrarnos en el punto exacto de ser una empresa de mediano porte de gran éxito.
De igual manera, somos conscientes de las cosas de importancia fundamental que tenemos que hacer bien para hacer de nuestra empresa un lugar divertido y productivo que ofrezca un desempeño financiero superior. Desfigurando las palabras de Tolstoi, pero sin quitarles el sentido, creemos que "se necesitan diez cosas indicadas para hacer que un equipo sea divertido y productivo y sólo una para que el mismo equipo ande por ahí como los muertos vivientes '.
Nuestros puestos ofrecen lo siguiente:
1. Cargo emocionante
Puestos internacionales de activa participación, que ofrecen una amplia libertad para impulsarse y conducirse a una variada y tremendamente profunda experiencia de aprendizaje, que sin duda lo transformarán en una persona mejor con el paso del tiempo.
2. Ambiente de oportunidades
El placer de trabajar en un ambiente laboral energético, amable, amante de la diversión y sin embargo, totalmente meritocrático.
3. Crecimiento Profesional
Crecimiento como reflejo de una compañía de rápido crecimiento que tiende a ocupar los puestos disponibles desde su interior.
4. Compensación Atractiva
Un bien pensado paquete de compensación, con un componente significativo de incentivo que ofrece reconocimientos al alto esfuerzo voluntario, diseñado con el claro objetivo de colocar a nuestra gente en la cima del 10-15 por ciento relativo en nuestra industria.
|
